U「BPRとカイゼン、どっちも業務をよくするんじゃないの?」と最初は思っていました。でも学習を進めるうち、出発点がまるで違うのだと気づきます。カイゼンは現状を前提にして少しずつ直す。BPRは「そもそもこのプロセスが必要か」と根本から問い直す。その差が試験でどう問われるか、整理してみました。
この記事でわかること
- BPRの定義とハマー&チャンピーが示した4つのキーワード
- BPI(カイゼン)との違いと使い分けの視点
- BPR実施の5ステップフロー
- ECRSの原則(業務改善の優先順序)
- ERP・RPA・BPM・ワークフローとの関係
- 過去問(H26・R2・R4年度類題)の解法ポイント
BPRとは何か
BPR(Business Process Re-engineering:ビジネスプロセス・リエンジニアリング)は、1993年にマイケル・ハマーとジェームズ・チャンピーが著書『リエンジニアリング革命』で提唱した経営改革手法です。
— ハマー&チャンピー(1993)
この定義には4つのキーワードが含まれており、試験でそのまま問われることがあります。
BPIとの違い:抜本的改革 vs 継続的改善
BPI(Business Process Improvement:業務プロセス改善)は、現状プロセスを前提に少しずつ改善を積み重ねる手法です。日本的な「カイゼン」や TQM がこれにあたります。BPRとBPIは目指す方向は同じですが、出発点・規模・リスクが根本的に異なります。
| 観点 | BPR | BPI / カイゼン |
|---|---|---|
| 改革の規模 | 抜本的・ラジカル(ゼロベース) | 漸進的・継続的(現状の延長) |
| 変化の速度 | 短期間で大きく変える | 長期にわたり少しずつ積み重ねる |
| リスク | 高い(失敗リスクあり) | 低い(小さな変化の連続) |
| IT活用 | ERPなど基幹系を一新することが多い | 既存システムの部分的な改善 |
| 代表手法 | BPR | TQM・カイゼン・QCサークル |



試験で迷いやすいのが「ラジカル(Radical)」という語です。「根本的(Fundamental)」と混同しやすいのですが、Radicalは「抜本的・急進的」というニュアンスで、既存の仕組みを捨て去るほどの変革を指しています。この1語を正確に覚えておくと、BPRの選択肢問題で確実に得点できます。
BPRの実施手順
BPRは以下の5ステップで進めます。「現状分析よりも理想設計を優先する」点がカイゼンとの大きな違いです。
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ECRSの原則
ECRSは業務改善の優先順序を示す原則です。BPR・IE(インダストリアルエンジニアリング)・カイゼン活動のいずれでも使われ、診断士試験の情報システム・運営管理の両科目で問われることがあります。



ECRSは「まず排除、次に統合、それから順序変更、最後に簡素化」という優先順序が肝心です。いきなり「簡素化しよう」と動くのは、本来は不要な業務をきれいに効率化しているだけかもしれない——そう考えると、この順番に深い意味があるとわかります。
BPRを支えるIT活用
BPRにおいてITは「実現手段」です。プロセス再設計の後に選定・導入するものであり、ITありきでプロセスを合わせる(逆BPR)は失敗の原因になります。
| システム | BPRでの役割 |
|---|---|
| ERP | 購買・製造・販売・会計を一元管理。BPRによってプロセスを統合・標準化した後の基幹基盤として導入されることが多い。ERPのベストプラクティスに業務を合わせる形でBPRを行う場合もある。 |
| ワークフローシステム | 承認・回覧・手続きを電子化し、自動ルーティングで処理速度を高める。紙ベースの非効率プロセスをBPRで再設計した後の実装ツールとして機能する。 |
| RPA | ルーティンの手作業(データ転記・照合など)をソフトウェアロボットで自動化。プロセス内の反復作業を排除(Eliminate)するツールとして活用できる。 |
| BPM(業務プロセス管理) | 業務プロセスを継続的に監視・分析・改善するツール・手法。BPR実施後のモニタリングとカイゼンの組み合わせに使われる。PDCAを回すインフラ。 |
過去問で確認する
BPRは中小企業診断士1次試験「経営情報システム」で繰り返し出題されるテーマです。以下は出題傾向を踏まえた類題と解法ポイントです(著作権への配慮から概要・選択肢は再構成しています)。
ア.現状の業務プロセスを前提に、漸進的な改善を継続して行うことである。
イ.コスト・品質・スピードの劇的な改善を目的として、業務プロセスを根本から再設計することである。
ウ.BPRの推進においてITは主たる目的であり、まずITシステムを導入してからプロセスを適合させる。
エ.BPRは部門ごとに個別最適化する手法であり、部門を横断する視点は不要である。
ア.漸進的・部分的・小幅な・機能
イ.根本的・抜本的・劇的・プロセス
ウ.継続的・段階的・反復的・部門
エ.戦略的・長期的・計画的・組織
ア.Simplify → Rearrange → Combine → Eliminate
イ.Combine → Eliminate → Simplify → Rearrange
ウ.Eliminate → Combine → Rearrange → Simplify
エ.Rearrange → Simplify → Eliminate → Combine
まとめ
BPRの核心は「ラジカル(抜本的)」という語に集約されます。漸進的に直すカイゼンとは出発点が違い、プロセスをゼロベースで問い直すことで劇的な改善を目指す——この対比が試験で繰り返し問われます。
・BPRの4キーワード:根本的・抜本的(Radical)・劇的・プロセス
・BPR vs カイゼン:抜本的改革 vs 漸進的改善
・ECRSの優先順:E(排除)→ C(結合)→ R(順序変更)→ S(簡素化)
・ITはBPRのイネーブラー(実現手段)であってドライバー(目的)ではない
・BPR失敗の主因:人的側面(文化・インセンティブ)の軽視









